For den ansatte
Et konkret sted å henvende seg
Den ansatte slipper å starte med å lete etter behandler. Avtalen gir en tydelig vei inn til samtaler med psykolog.
Psykisk helse i arbeidslivet · hele Norge
En enkel bedriftsavtale gir ansatte tilgang til psykologsamtaler til avtalt pris, på video uansett hvor i Norge de jobber, eller fysisk i Bergen.
For virksomheter som ønsker et konkret og lavterskel tilbud innen psykisk helse.
Hvorfor dette er relevant
Psykiske plager kan påvirke konsentrasjon, søvn, relasjoner, arbeidsevne og fravær. For en arbeidsgiver handler en bedriftsavtale ikke om å behandle ansatte på arbeidsplassen, men om å gjøre profesjonell hjelp lettere tilgjengelig når noen trenger den.
27 %
av de legemeldte sykefraværsdagene i 1. kvartal 2026 var knyttet til psykiske lidelser.
74 dager
var gjennomsnittlig varighet for avsluttede sykefravær med psykiske lidelser i 1. kvartal 2026.
2,4 mill.
tapte dagsverk var knyttet til psykiske lidelser i samme kvartal.
Kilde: NAV, «Sykefraværet økte i 1. kvartal», publisert 28. mai 2026. Les statistikken hos NAV.
Synlig satsing
En bedriftsavtale har også en verdi som signal. Den viser ansatte og potensielle nye medarbeidere at virksomheten ønsker å gjøre hjelp tilgjengelig når livet eller arbeidshverdagen blir krevende.
Virksomheten kan omtale avtalen på nettsiden, intranettet eller i personalhåndboken. Jeg kan bidra med en kort tekst og materiell som gjør dette enkelt. Ved omtale på nettsiden kan det lenkes til psykologfierro.no, slik at ansatte lett finner mer informasjon om psykologen de får tilgang til.
Hvorfor jeg tilbyr dette
Mange fungerer lenge på jobb samtidig som stress, søvnproblemer, uro, nedstemthet eller belastninger hjemme tar stadig mer plass. En tydelig bedriftsavtale kan senke terskelen for å ta kontakt og gjøre veien til psykolog kortere og mer oversiktlig.
For den ansatte
Den ansatte slipper å starte med å lete etter behandler. Avtalen gir en tydelig vei inn til samtaler med psykolog.
For virksomheten
Virksomheten kan tilby tilgang til psykolog uten å bygge opp en omfattende intern ordning.
For arbeidsmiljøet
Tilbudet gjør det lettere å vise i praksis at psykiske belastninger tas på alvor, ikke bare omtales i overordnede verdier.
For tilgjengeligheten
Ansatte kan benytte video fra hele landet, samtidig som fysisk oppmøte er mulig i Bergen sentrum.
Video · hele Norge
Videosamtaler gjør at en bedriftsavtale kan fungere like godt for en virksomhet i Nord-Norge, på Østlandet eller på Vestlandet. Det er også praktisk for bedrifter med ansatte på flere lokasjoner eller med mye reise og hjemmekontor.
Samtaler kan gjennomføres på video, slik at tilbudet er tilgjengelig for ansatte over hele Norge. Les mer om psykolog på nett.
Bedriftsavtalen
Det koster ingenting å inngå avtalen. Det er ingen bindingstid, ingen etableringskostnad og ingen krav om minimumskjøp eller bruk. Den ansatte betaler selv for konsultasjonene til avtalt bedriftspris. Vi avklarer hvem ordningen gjelder for og hvordan ansatte får informasjon om tilbudet.
Avtalen har ingen bindingstid, etableringskostnad eller minimumskjøp. Den ansatte betaler selv for konsultasjonene, mens virksomheten kun gjør tilbudet tilgjengelig for sine ansatte.
Virksomheten får en kort og tydelig tekst som kan deles internt og publiseres på bedriftens nettside, gjerne med lenke til Psykolog Fierro, slik at ansatte enkelt finner tilbudet.
Den ansatte tar kontakt direkte, uten henvisning, og viser til bedriftsavtalen ved bestilling. Samtalen gjennomføres som videokonsultasjon eller fysisk i Bergen. Videre oppfølging avtales individuelt ved behov.
Pris
Ordinær pris for individuell samtale er 1 790 kr. Den ansatte betaler selv for konsultasjonen til avtalt bedriftspris.
Innholdet i samtalene er mellom den ansatte og psykologen. Arbeidsgiver får ikke informasjon om hva den ansatte tar opp i timene uten samtykke, med de lovpålagte unntakene som gjelder for helsepersonell.
Hva kan ansatte få hjelp med?
Når krav, tempo eller langvarig belastning gjør det vanskelig å hente seg inn.
Når bekymringer, grubling eller uro påvirker søvn, konsentrasjon og overskudd.
Når uro, engstelse eller lavt stemningsleie begynner å påvirke hverdagen og funksjonen.
Brudd, sorg, konflikter, krevende valg eller andre belastninger utenfor jobb kan også få konsekvenser i arbeidshverdagen.
Neste steg
Hvis opplegget ser relevant ut, kan dere legge igjen kontaktinformasjon her. Jeg følger opp med et konkret avtaleutkast og en kort tekst dere kan bruke når tilbudet skal presenteres for de ansatte.